Des formations peuvent être organisées à la demande dans votre ETA !
Pour toute demande, n’hésitez pas à prendre contact avec Laure Reybier
laure.reybier@febrap.be – 0470 92 29 69
Formations adaptées pour les travailleurs de production :
Estime de soi
Cette formation a pour but d’apprendre à mieux se connaitre à travers divers exercices et de trouver quelques qualités et compétences clés pour une meilleure estime et confiance en soi dans son quotidien de travail.
Durée : 2h15
Taille groupe : de 6 à 14 personnes
Gestion du stress
Cette formation a pour but de comprendre les différentes formes de stress, reconnaitre le sien, et essayer quelques techniques pour apprendre à mieux le gérer au quotidien.
Chaque personne repart de la formation avec un objectif à travailler dans les prochains mois.
Durée : 2h15
Taille groupe : de 6 à 14 personnes
Gestion du changement
Cette formation a pour but de découvrir ce que signifie le changement, comprendre les étapes et tester ses résistances personnelles au changement à travers divers exercices.
Le changement que ce soit choisi ou imposé, ça se prépare.
Durée : 2h15
Taille groupe : de 6 à 14 personnes
Prévention des troubles musculosquelettiques et des risques psychosociaux
- Adaptation possible d’un thème ou l’autre
Cette formation a pour but d’expliquer ce que sont les TMS et les RPS et de connaitre les principaux conseils pour éviter l’apparition ou d’éviter l’aggravation de ces derniers en fonction de la situation de chacun.
Les conseils sont expliqués lors du débat.
Durée : 2h15
Taille groupe : de 6 à 14 personnes
Notions et types de handicap
Cette formation a pour but de mieux comprendre les comportements liés au handicap.
Les explications théoriques sont dans un support en Facile A Lire et à Comprendre (FALC).
Déroulement :
- Explications des types de handicap et les vivre via des mises en situation
- Des conseils pour mieux communiquer au quotidien
Durée : 3 heures
Taille groupe : de 6 à 14 personnes
Santé mentale, parlons-en
Chaque personne est humaine, et peut à un moment donné de sa vie, être plus fragilisée.
L’objectif de cette formation est d’apprendre à connaitre nos comportements face à diverses situations et apprendre à communiquer avec ses collègues.
Méthode utilisée :
- Débat autour des interprétations liées à la santé mentale
- Outils de communication
Durée : 2h15
Taille groupe : de 6 à 14 personnes
Formations pour le personnel d’encadrement :
Accompagnement Retour au Travail
Cette formation a pour but de comprendre les causes de l’arrêt maladie, et de s’outiller pour mieux accompagner un collègue ou un collaborateur revenant au travail en tant que responsable d’une équipe.
La formation s’articule en trois parties : théorie et statistiques de l’incapacité de travail, les outils (communication), et une étude de cas suivi d’un moment de questions/réponses et de réflexion autour de l’accompagnement.
Durée : 3h00
Taille groupe : de 6 à 12 personnes
Prévention des troubles musculosquelettiques et risques psychosociaux
Cette formation a pour but de mieux connaitre l’impact du travail et ses risques sur la santé et l’impact de la santé sur la qualité de vie dans le quotidien de travail.
Elle s’articule en deux axes :
– Mieux connaitre les TMS et les actions de prévention qui aident à réduire les risques, avec exercice pour mieux connaitre leurs apparitions.
– Mieux connaitre les risques psychosociaux, dont l’impact du stress sur le quotidien, et proposer des actions de prévention efficaces pour les équipes. Test d’un outil évaluant les dysfonctionnements liés au stress dans son poste.
Durée : 3h30
Taille groupe : de 6 à 14 personnes
Animer un atelier de sensibilisation, une formation – Techniques d’animation/ comment apporter du contenu
Cette formation a pour but d’accompagner les personnes désireuses de participer au projet de « formations volantes » inter-ETA dans l’apport d’un contenu adapté en fonction du thème sélectionné préalablement ainsi que d’offrir des outils pour animer un groupe.
La formation est principalement pratique, l’objectif principal est d’aider le participant à avancer dans la création de son atelier.
Durée : 3 heures + coaching
Taille groupe : maximum 8 personnes
Santé mentale, parlons-en
Chaque personne est humaine, et peut à un moment donné de sa vie, être plus fragilisée.
L’objectif de cette formation est de prendre conscience de nos comportements, des comportements observés et de leurs impacts.
Inviter l’autre à se sentir compris, dans une approche orientée vers l’écoute.
Méthode utilisée :
- Débat autour des interprétations liées à la santé mentale
- Apports théoriques sur les comportements observés (DSM-5, CIM-11)
- Outils de communication
Durée : 2h15
Taille groupe : de 6 à 14 personnes
Gestion du changement
Cette formation a pour but de comprendre les impacts du changement dans notre quotidien, reconnaitre ses étapes et tester ses résistances personnelles à travers divers exercices.
Durée : 2h30
Taille groupe : de 6 à 14 personnes