Pour une gestion positive de l’absentéisme – 17/11/2026
| Les ETA sont particulièrement concernées par la problématique de l’absentéisme. Comprendre pourquoi, identifier des facteurs qui peuvent l’influencer, prendre conscience de l’impact de nos préjugés en la matière constituent des facteurs clés pour entamer des actions adéquates et respectueuses du bien-être des collaborateurs. |
Public cible
Cette formation s’adresse à l’ensemble du personnel d’encadrement en mesure d’agir sur l’absentéisme.
Objectifs
- Comprendre les facteurs qui conduisent à un absentéisme problématique
- Prendre conscience de ses propres préjugés et de leur impact
- Identifier une série de mesures concrètes permettant de faire face à l’absentéisme
- Apprendre à communiquer de manière adéquate dans des contextes d’absentéisme
Contenu
- Comprendre l’absentéisme : niveaux de causes, composantes sociologiques, conséquences
- Absentéisme et jugement : quel impact ?
- Deux notions importantes : le modèle des couleurs de l’absentéisme et la notion de seuil d’annonce
- Les composantes d’un plan d’action absentéisme
- Quelques leviers importants pour limiter l’absentéisme et son impact
- Oser communiquer par rapport à l’absentéisme : craintes, pièges et bonnes habitudes
- Accompagner tous les collaborateurs concernés avec respect
Infos pratiques
- Formatrice : Isabel LITVIN, Consult-ive et Fondation I See
- Date : Jeudi 17/11/2026 de 9h à 16h
- Lieu : Ferme Nos Pilifs, Trassersweg 347 à 1120 Bruxelles (La Grange)
- Repas : Boissons et sandwichs prévus pour le midi
- Matériel à apporter : un carnet et un bic