Comment prévenir les risques au travail en lien avec des facteurs psychosociaux – 06/10/2026 et 13/10/2026

Si le travail est un facteur qui contribue positivement à la santé et au bien-être, il peut également devenir source de diverses formes de souffrances : stress, burn-out, démotivation, conflits et/ou violences au travail, harcèlement, etc.

Dans quelle mesure est-il possible de prévenir ces situations ? Comment identifier ce qui, dans le travail-même, renforce et/ou fragilise les équipes ? Dans quelle mesure le personnel d’encadrement a-t-il un rôle à jouer dans la prévention des risques psychosociaux et dans le bien-être des équipes ? Que peut-on mettre en place tant au niveau individuel que collectif pour agir de manière préventive, y compris sur nos propres situations de travail ?

Public cible

Cette formation est ouverte à l’ensemble du personnel d’encadrement des ETA. Elle est particulièrement adaptée pour les moniteurs, les conseillers en prévention, les personnes de confiance et les assistants sociaux.

Objectifs

• Introduction critique à la notion de « risque psychosocial »
• Apprendre à identifier ce qui dans l’organisation du travail peut renforcer et ou au contraire fragiliser les équipes ;
• Partir de l’analyse de situations de terrain concrètes pour identifier :
  • les ressources psychosociales (qui soutiennent positivement la santé au travail)
  • les facteurs organisationnels sur lesquels il est possible d’agir pour prévenir la souffrance au travail
• Apprendre à identifier les principaux symptômes et facteurs associés aux différents « risques psychosociaux » (stress, burnout, etc.)

Contenu

Cette formation visera à mieux identifier les réalités qui se retrouvent derrière cette notion vague de « risque psychosocial ». Elle aura également pour objectif de fournir des outils théoriques et pratiques pour (re)penser une politique de prévention en lien avec les facteurs psychosociaux et développer des pistes d’actions qui peuvent nous soutenir tant au niveau individuel que collectif.

En permettant d’avoir une meilleure compréhension des principaux facteurs de risques organisationnels, mais également de pouvoir identifier les ressources individuelles et collectives sur lesquelles on peut s’appuyer, cette formation est un point de départ pour initier ou renforcer une politique de prévention des risques psychosociaux et pour prendre soin de soi et du collectif de travail.

Infos pratiques

• Formateur : Rachel Carton, ABBET
• Dates : Mardis 06/10/2026 et 13/10/2026 de 9h à 16h (les 2 jours sont obligatoires, 1 seule inscription à réaliser)
• Lieu : 13-15 Square Sainctelette, 1000 Bruxelles
• Repas : Boissons et sandwichs à prévoir par les participants
• Matériel à apporter : un carnet et un bic