Voici quelques conseils pratiques pour adapter le poste de travail et la communication face aux difficultés rencontrées avec les travailleurs en situation de handicap. Ils ont été conçus par Eva Da Silva, Laure Reybier (ergothérapeutes à la FEBRAP, projet “Transition Insertion 2020”) et Margaux Richer (chargée du Bien-être au travail à l’Ouvroir). Ces conseils n’ont pas pour but d’identifier le handicap des travailleurs mais visent à aider le personnel encadrant à mieux tenir compte du handicap dans les relations de travail avec les collègues moins valides.
- DEFINITIONS DES HANDICAPS
- COMPRENDRE LE TRAVAILLEUR AUTISTE
- COMPRENDRE LE TRAVAILLEUR AVEC DES TROUBLES DE LA MEMOIRE
- COMPRENDRE LE TRAVAILLEUR AVEC DES TROUBLES DU COMPORTEMENT
- COMPRENDRE LE TRAVAILLEUR AVEC UN HANDICAP SOCIAL
- COMPRENDRE LE TRAVAILLEUR AVEC UN TRAUMATISME CRÂNIEN
- COMPRENDRE LE TRAVAILLEUR AVEC UNE DEFICIENCE AUDITIVE
- COMPRENDRE LE TRAVAILLEUR AVEC UNE DEFICIENCE INTELLECTUELLE
- COMPRENDRE LE TRAVAILLEUR AVEC UNE DEFICIENCE VISUELLE
- COMPRENDRE LE TRAVAILLEUR DIABETIQUE
- COMPRENDRE LE TRAVAILLEUR DYSCALCULIQUE
- COMPRENDRE LE TRAVAILLEUR DYSPHASIQUE
- COMPRENDRE LE TRAVAILLEUR DYSPRAXIQUE
- COMPRENDRE LE TRAVAILLEUR EPILEPTIQUE