La FEBRAP propose à tous les travailleurs des ETA bruxelloises des formations à la carte, en fonction des réalités de terrain et des besoins de chacun.
Les thématiques proposées en 2026 sont les suivantes :
- Attitude coach et écoute active
- Comment créer l’engagement et la motivation au sein de son équipe ?
- Comment prévenir les risques au travail en lien avec des facteurs psychosociaux
- Découverte et appropriation de la méthode des drapeaux
- Développer vos qualités de leader
- Excel avancé
- Gestion des émotions et de l’agressivité
- Gestion du changement
- Gestion du temps et des priorités
- Initiation à l’IA
- La relation client
- Langue des signes :
- Initiation
- Approfondissement
- Recyclage
- Stage de 5 jours
- Participer à l’amélioration des processus pour gagner en bien-être au travail – LEAN Management
- Pour une gestion positive de l’absentéisme
- Travailler au contact des personnalités dites “difficiles”
Chaque formation tient compte de spécificités sectorielles, des particularités et de la diversité du public cible des entreprises de travail adapté.
L’approche privilégiée des formateurs est originale, ludique, interactive et participative.