La Febrap propose au personnel d’encadrement et aux Moniteurs d’ETA des séances de formations à la carte, en fonction des réalités de terrain et des besoins de chacun. Les thématiques proposées en 2024 sont les suivantes :
- Initiation et approfondissements en langue des signes
- Gestion du temps
- Introduction aux troubles bipolaires et à la schizophrénie
- Bases en Excel
- Motivation de l’encadrant
- Attitude coach et écoute active
- Gestion du stress
- Gestion du changement
- Prévention du burnout et de l’épuisement
- Gestion de l’agressivité
- Participer à l’amélioration des processus pour gagner en bien-être au travail
- Gestion des personnalités dites “difficiles”
Chaque formation tient compte de spécificités sectorielles, des particularités et de la diversité du public cible des entreprises de travail adapté.
L’approche privilégiée des formateurs est originale, ludique, interactive et participative.