La FEBRAP, éventuellement en collaboration avec des partenaires extérieurs, organise tout au long de l’année des formations en vue de soutenir les moniteurs, et le personnel encadrant des ETA, dans leurs missions. Le but est d’améliorer le bien-être au travail de tous les travailleurs, valides et moins valides.
Chaque année, une récolte, suivie d’une analyse, des besoins est opérée sur le terrain. Les conclusions de cette analyse permettent de dresser et de mettre sur pied le programme de formation de l’année suivante.
Le programme annuel se conçoit comme une offre, mutualisée, de formations et de mise à disposition de ressources pour améliorer le travail dans toutes les ETA bruxelloises: